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      什么算應屆生(應屆生什么意思)

      admin 2023-07-31 415人圍觀 ,發現0個評論

      什么是應屆生?

      應屆生擇業期2年,2年內未簽訂就業合同的畢業生都算應屆生。

      應屆生身份是每個人進入職場的一塊金字招牌,它很值錢也很重要。

      國家為了保護剛進入社會的應屆生出臺了很多優惠政策,直接關系應屆生個人的利益,下面的每一條你都要仔細看完,不了解會吃很多虧。

      1、人才補貼

      近些年各省市為了大量吸引人才,出臺了不少人才補貼政策,只有應屆生才享受申請權力。比如深圳市人才引進補貼碩士生一次性2萬,深圳市龍崗區等一些區對應屆生的人才補貼更是高達十幾萬(香不香?)杭州市應屆碩士生補貼3萬,建議大家在畢業前把各城市的人才補貼政策全部了解一遍。學歷越高補貼越多,不同學歷補貼也不一樣。

      2、落戶

      多數城市為引進人才,甚至提出應屆生可直接落戶,而非應屆生想要在一線城市落戶就非常困難。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題(雖然剛畢業的你,可能成家立業還有點早)。比如北京上海這兩個城市,大家都知道這兩個城市戶口很難拿,應屆生落戶會比非應屆生簡單很多,如果大家是想去一線城市定居一定要查一下當地應屆生落戶政策。錯過了應屆生身份至少要排隊積分七八年才能有機會落戶。

      3、公務員考試優勢

      4、找工作優勢

      5、考研

      應屆生如果達到保研條件可以申請保研,往屆生必須通過考生,經歷初始面試各種大關進入研究生賽道。

      6、創業補貼

      近幾年國家鼓勵創新創業,不同的省市出臺了不少幫扶應屆生創業的政策,或給與資金扶持,或給予減免稅費優惠等,不同的城市政策差別也比較大,有意創業的同學可以提前查清楚。

      6、簽約更有保障

      應屆生在簽訂勞動合同之前會先簽三方,三方是國家為保障應屆生就業權益而設置的,是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。企業在不錄用應屆生的情況下要賠付違約金,雖然三方上也注明了學生毀約也要付違約金,但大多數企業是不要這筆錢的。

      7、晉升更有保障

      私企很多大廠比如阿里巴巴、華為等約定俗成的規則是領導崗位內部選拔(所謂的內部選擇意思就是從應屆畢業就進入這家公司工作,經這家公司一手培養起來,從未離職過)。社招想通過晉升到領導崗位是非常困難的,除非有特殊重大貢獻。

      國企央企等應屆生是可以跳級晉升的,而社招必須按部就班逐級晉升,這算是不公布的硬性規定。晉升考核標準和晉升速度差別很大。

      事業單位應屆生有編制,部分央企也給應屆生編制,也就是所說的鐵飯碗。社招崗位是沒有編制的,福利待遇和保障比校招生要差一些。

      8、應屆畢業生補助

      應屆畢業生找不到工作國家會給補助嗎?是的,國家會給未落實工作的應屆生發放補助。當然了社會人員若失業也可以申請失業補助金。具體補助金多少,如何申請,各位需要的伙伴自己搜一下,介紹也比較全面,或打電話給人社局問一問。

      應屆生什么意思

      應屆生什么意思

      應屆生什么意思?日常生活中大家常常聽到應屆生和往屆生這兩個詞語,雖然都指的是大學畢業的學生,但是其中的意義卻是大不一樣。接下來我就帶大家了解一下應屆生什么意思。

      應屆生什么意思1

      一、什么是應屆生

      主要指大學畢業生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業(校園招聘)及公務員考試中限招收應屆畢業生,同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生,需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作,畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。

      二、與往屆生的區別

      應、往屆生(高中畢業生)在報考大學時一視同仁,但往屆生不能享受政策性加分和保送,不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下,高校會優先錄取應屆生

      應屆生什么意思2

      一、什么叫應屆生

      1、主要指大學畢業生,應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。

      2、所謂應屆畢業生,就是指在本年度畢業的(也可以說是畢業一年內的),比如現在有公司招聘應屆畢業生,恰好你是今年畢業的,你就可以算做是應屆畢業生,而在你之前畢業的,就稱為往屆畢業生。而你說的即將畢業的和畢業一年內的都統稱應屆畢業生。

      3、說簡單一點就是:"從你拿畢業證起,到你下一屆拿畢業證的這段時間都稱應屆畢業生!

      4、應屆畢業生指:就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說,學生在大學的最后一年,就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員,這點大家都已經清楚,在畢業前,允許先參加考試,等拿到畢業證后再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外,還有其他幾種情況的考生,也可按應屆生資格來對待的,也就是說,他們也可以報考限應屆生報考的職位。

      5、高校應屆畢業生:指在國家承認的高校就讀的`,在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生,普通高校應屆畢業生。

      6、XX年度高校應屆畢業生:指XX年年份內取得畢業證書的高校學生,一般是該年拿畢業證的學生。(注意:應屆畢業生與XX年高校應屆畢業生區別,應屆畢業生注重就業國家規定擇業期為二年,有些地方延長至三年,具體根據各省情況來定)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校的都可稱應屆畢業生;而XX年高校應屆畢業生注重年份,指國家承認的高校國民教育學歷XX年畢業的所有畢業生。)

      二、應屆生身份有哪些優勢

      1、優勢1:戶口優勢

      應屆生是最容易解決戶口的,而非應屆生則只能通過人才引進、升學或和有當地戶口的人結婚才有可能解決,而戶口可能直接關系到你買房、買車、子女教育、養老等等一系列問題。

      2、優勢2:考試優勢。

      相信參加國考、省考、銀行、國企、企業各類招聘考試后,你一定會發現一點,省考和國考中,一些職位只有應屆生可以報考。而銀行、國企校園招聘中,最重要的一點要求是應屆生報考,無需經驗門檻,可以直接報名。而且很多單位對于應屆生的要求會放低很多,這也是應屆生求職中的最大優勢。

      那是不是只有大四或者研三即將畢業的考生才能算作應屆生呢?不是的,國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

      3、優勢3:對于應屆生來說,無經驗,沒有社會履歷。

      但是就因為這樣子,才能在未來的工作中發揮自己的工作熱情,毫無保留的去發展努力拼搏。同時也因為思想上、生活上,并無太大負擔,可以全心全意的投入到工作中,讓自己能力發揮到最大程度。同時應屆生工作起步,也是一個積累與學歷的過程,更愿意去學習新的事物。

      怎么算應屆生

      您好,根據官方的解釋有兩種應屆生途徑,以下是給您的分析:

      當屆的應屆畢業生:指的是國家統一招生的本科高校學生在讀的第四年,即將畢業但還沒拿到畢業證,正處于處于實習或待業狀態的大學生;

      擇業期的應屆畢業生:指的是已經拿到畢業證,但拿到畢業證的時間在擇業期內。在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄;戶口、檔案等保留在原畢業學?;蛉瞬攀袌?。簡單的說就是畢業后拿到畢業證和學位證之后,在家“待業”,沒有工作的情況下,可以保持應屆生的身份是兩年,有些省份則延期到三年;

      還有兩種現實途徑可以承認應屆生身份:

      現實中,公司企業以及用人單位會明確要求20XX年畢業的應屆畢業生。公務員、事業單位等招聘公告中提到的“應屆生”大多包含“擇業期的應屆畢業生”在內。

      如果你目前的學位和學歷是本科學士,你可以通過報考全國研究生考試,成為一名碩士研究生,重新獲得應屆畢業生的身份,研究生考公上岸后直接是科級干部,比本科生考公更具優勢。

      應屆生什么意思

      第一種定義:即將畢業的大四學生或大三??粕?/p>

      對應屆生的第一種理解就是大眾的想法,指的是那些即將畢業的本科大四學生,或是??拼笕龑W生。這部分學生無論是否拿到畢業證書,都已經處于實習階段了,因此算得上是“應屆生”,也是名副其實的“應屆身份”。

      第二種定義:已經畢業2-3年,但還沒有就業的學生

      這種應屆生的身份指的是,學生已經畢業2-3年了,手上擁有畢業證書,但還沒有就業,也可以稱之為“應屆生”。但超過這個時間就算是“往屆生”了。

      簡單來說,就是大學畢業之后,學生沒有與其它單位簽訂三方協議,并且將本人的檔案留在了學?;蚴侨瞬攀袌?,在這2年的時間里,便可以利用“應屆生”身份參加公考或事業單位考試。

      值得學生關注的是,一般在校招或是公務員的考試當中,大部分崗位都是為應屆生準備的。所以除非你已經考上或是放棄公考,否則不要輕易與其它公司簽訂協議,從而保留自己的應屆生身份。也許很多畢業生忽視了應屆生的身份,如果這樣,你就大錯特錯了,保留身份,會讓你的就業更有優勢。

      應屆生的身份好處非常多

      ★ 應屆生擁有“直接落后”的權利

      隨著各個城市引進人才政策的流行,很多城市都向應屆生拋出橄欖枝,甚至提出應屆生可以直接落戶的優惠政策。對于一些偏遠地區的學生來說,想要“定居”在一二線的城市,戶口非常重要,它將決定你是否能買房,甚至解決子女的教育問題。

      ★ HR坦言:應屆生找工作比往屆生更有優勢

      一個公司的HR曾經說,企業在面對同一崗位的應聘者時,如果一個往屆生在社會上已經工作好幾年,但自身的素質和能力都很一般;而另一名應屆生剛出校門,沒有任何工作經驗。兩者相比,大部分企業會選擇應屆生。因為應屆生的可塑性要比往屆生更強,剛畢業的他們,往往能將全部精力投入到工作當中,也更容易出效果。

      ★ 應屆生在考試中的優勢也非常明顯

      眾所周知,在公務員和事業編的崗位中,大部分職位都只對“應屆生”開放,單憑這一限制條件,就足以刷掉很多競爭對手,因此不要輕易放棄“應屆生身份”。

      當然應屆生也不是一點壞處也沒有,對于大部分學生而言,剛出校門的他們“心高氣傲”,往往流動性很強,不想從底層做起,對崗位的選擇也是格外“挑剔”。

      除此之外,很多應屆生處世不夠“圓滑”,面對單位中的人事關系,他們很難處理好,所以凡事有好就有壞,但應屆生的身份難能可貴,要盡可能保留。

      “應屆生”是什么意思

      正是因為大學生的數量過多,所以每年畢業季都出現會讓學生們非常困擾的事情,那就是在找工作的時候很容易出現“高不成低不就”的情況,不僅沒有自己的職業規劃,還陷入了“畢業即失業”的流言之中。

      再加上每年畢業的時候也不僅是畢業生在找工作,還有工作不順心想要換工作的往屆畢業生,而在這種激烈的競爭之中,優秀的人才也是大有人在,難免有不少學生會感到迷茫,這也是正常的。

      也正是因為如此,有很多學生在畢業之后并不會珍惜自己的“應屆生”身份,而是肆意揮霍,也會因此喪失很多機會,讓我們一起看看應屆生的身份有什么樣的優勢吧!

      “應屆生”身份很珍貴,浪費時機很可惜

      除了當年的畢業生算作應屆生之外,畢業生在擇業期(兩年)內,期間沒有落實工作單位,檔案、組織關系也在原學?;蚴窃诋厴I生相關機構,都可以算是應屆生,也就是說沒有繳納過社保,沒有簽署三方協議,只是短暫的實習或者兼職也可以算是應屆生。

      很多學生在畢業后都會想要找份穩定的工作,于是著急與單位簽訂合同,其實這是不理智的,學生們應該運用好應屆生的身份來找到更適合自己的工作,“應屆生”身份很珍貴,千萬不要輕易浪費,有這些好處你應該知道。

      一、應屆生考取公務員有很多崗位可以選擇

      在公務員要求如此嚴格的條件下,能夠比其他競爭者多一個優勢就多一分機會,考取公務員的往屆畢業生都大有人在,但是有很多崗位也都是面向應屆畢業生的,比往屆畢業生機會多很多。

      二、應屆生有改變第一學歷的機會

      這就是相對大專學生來說的了,雖然??粕鷤冋夜ぷ饕脖容^簡單,但是工資也是一個問題,而??茟獙蒙陀幸淮胃淖兊谝粚W歷的機會,也就是在畢業之后有一場統招專升本考試,成功考上之后頒發的本科畢業證也不會有“??破瘘c”字樣。

      三、多數企業招聘也更加喜歡應屆生

      有很多企業在招聘的時候就會更加喜歡到各大高校當中去,因為畢業生的薪資可以少給一些,學生們還年輕,不僅可以給企業帶來活力,還能用新思想來順應時代改變公司發展,更何況年輕一些也不怕加班。

      雖然這些好處看起來不多,但當學生以應屆生身份找到心儀工作之后就會知道應屆生的身份是多么吃香,畢竟這也不是兒戲,建議學生們還是要把握好應屆生這個身份,別等時間過去之后才想起來后悔。

      什么是應屆生?

      所謂應屆生指的是畢業之后兩年內沒有簽訂就業合同的畢業生。不過很多人或許還沒有意識到,應屆生身份有多么珍貴,尤其在求職就業等方面,可謂是“金字招牌”。所以大學生們更應當好好珍惜這個特殊身份,爭取在這個身份沒有失去之前,妥善解決自己的就業、落戶等問題。

      應屆生的六大好處。

      好處一:就業更容易,選擇面更廣

      如果大家有過找工作的經歷,應該會發現很多企業在招聘的時候都會列出一個限制條件,那就是只招聘應屆生。

      應屆生更像是一張白紙,沒有什么社會工作經驗,所以在后期培養的時候更容易一些,也會更快融入企業的文化氛圍當中。所以應屆生在就業的時候可以選擇的余地更大,就業也會更容易。

      有些好的企業、好的崗位,非應屆生很想應聘,但因為沒有應屆生這個身份,只能默默地感慨。

      所以應屆生們更應當珍惜這個來之不易的好處,盡可能選擇適合自己的崗位。

      好處二:落戶更容易

      如果大家關注各地的人才引進政策,可以發現部分城市對于應屆畢業生亮起了“綠燈”。比如有的城市只要是大專及以上的應屆畢業生就能夠直接落戶,有的是本科及以上的應屆畢業生直接落戶。

      這兒都共同提到了一個詞:“應屆畢業生”。

      一旦沒有這個身份,那么想要落戶可能就得通過積分落戶、買房落戶等等,相應的門檻就高了,如此一來,就不能享受到那么多教育、醫療等方面的福利了。好處三:更容易獲得編制

      就業季有不少國企事業單位到學校招聘,招聘條件中也明確指出只招聘應屆畢業生。對于這部分應屆畢業生,通過校招的方式入職,那么入職后就能夠獲得編制。

      比如有的公務員崗位限制應屆生才能報考,再比如讓人羨慕的“選調生”也要求應屆生,所以留給非應屆生選擇的空間較小。這對應屆生而言會更加有利,所以大家就更應當抓住自己應屆生身份這個黃金時期,早做打算,盡早上岸。好處五:實實在在的人才補貼

      大家在就業之前,可以關注下心儀城市的人才引進政策。有的城市在這一方面出手相當闊綽。比如深圳、廣州、杭州等,高水平人才引進是能夠領取實實在在的人才補貼的。

      當然,你的學歷越高,拿到的人才補貼越高。而這也是只有應屆生才能夠享受的福利,對于非應屆生而言,也只能默默地看著了。好處六:創業扶持

      有的學生不想當“打工人”,一心想要闖出一片屬于自己的天空,所以就會選擇創業這條路。

      對于應屆畢業生而言,國家層面也是鼓勵大家進行創業的,甚至還給予了一定的創業扶持。

      有的地方是資金扶持,有的地方是稅收減免等,總之對于創業的應屆畢業生而言,非常友好。能夠讓大家創業起步的時候更加輕松一些,不用“負重前行”。

      寫在最后

      因為應屆生的身份“保質期”只有2年,所以大家要盡可能在這兩年內解決自己的就業問題。

      當然,建議大家不要好高騖遠,給自己設定了過高的期望,不然就可能導致高不成低不就的尷尬境地。

      如果有一份相對還不錯的工作,可以先干著,至少能保障自己有收入來源,而且即便是長期干下去也不會太差。今后如果有合適的機會還能夠再擇業。

      如此一來,大家的處境就不會過于被動。畢竟長時間不工作,畢業后還接著“啃老”更容易引起非議和自責。

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